GWH-Installateur (m/w/d)

Bei workgreat schaffen wir mehr als nur Arbeitsverhältnisse. Wir verbinden Unternehmen und Fachkräfte auf Basis von Vertrauen, Qualität und Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, langfristige Partnerschaften zu ermöglichen, in denen sich Menschen fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.
 Für unseren Kunden suchen wir qualifizierte Fachkräfte, die ihr Know-how in einem stabilen und professionellen Arbeitsumfeld einbringen möchten.

• Anlagenmontage – Montage, Inbetriebnahme sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten an Heizungs-, Gas- und Wasseranlagen.

• Installationsarbeiten – Planung, Installation und Prüfung von Gasleitungen und Wasserrohren inklusive der Integration von Sanitäreinrichtungen.

• Störungsbehebung – Identifizierung und fachgerechte Behebung von Störungen und Leckagen in Heizungs-, Gas- und Wassersystemen.

• Kundenberatung – Beratung von Kund:innen zu technischen Fragestellungen und individuellen Lösungen im Bereich Heizungs-, Gas- und Wassersysteme.

• Sicherheitsstandards – Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Normen.

• Dokumentation – Erstellung von Wartungsprotokollen, Kostenvoranschlägen sowie Dokumentationen über durchgeführte Arbeiten.

• Fachliche Qualifikation – Abgeschlossene Berufsausbildung als GWH-Installateur:in, Anlagenmechaniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung – Mehrjährige Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs-, Gas- und Wassersystemen von Vorteil.

• Fachkenntnisse – Fundierte Kenntnisse in der Montage und Inbetriebnahme von Heizungsanlagen, Gas- und Wasserinstallationen sowie in der Fehlerdiagnose und -behebung.

• Arbeitsweise – Teamorientierte, flexible Arbeitsweise sowie Bereitschaft, sich an wechselnde Anforderungen und Arbeitsbedingungen anzupassen.

• Mobilität – Führerschein Klasse B sowie eigener PKW von Vorteil.

• Empfehlungsprämien – Attraktive Prämien für erfolgreiche Mitarbeiter:innen-Empfehlungen.
• Arbeitsausstattung – Hochwertige und kostenfreie Arbeitskleidung.
• Mobilitätsunterstützung – Beteiligung an den Fahrtkosten.
• Persönliche Betreuung – Feste Ansprechperson während des gesamten Einsatzes.
• Weiterentwicklung – Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Stabilität & Wertschätzung – Langfristige Perspektiven in einem respektvollen Arbeitsumfeld.