Jak to działa

W trzech krokach do świetnego pracownika

Które stanowiska w firmie należy obsadzić?

Wynik: Szczegółowe ogłoszenie o pracę.

Poszukiwanie odpowiednich pracowników w Niemczech i za granicą.

Wstępna selekcja, rozmowa kwalifikacyjna i szczegółowa koordynacja.

Organizacja zakwaterowania dla pracowników zagranicznych.

Po udanym miesiącu próbnym – darmowa odzież robocza.

Weryfikacja potrzeb i profil rekrutacyjny.

Szukaj najlepszych.

Firma i kandydat: w. Idealne dopasowanie.

Zakwaterowanie i wsparcie dla pracowników zagranicznych.

Kursy językowe i odzież robocza.

Długoterminowe stosunki pracy jako cel.