Instalator GWH (m/k/d)

W workgreat tworzymy coś więcej niż tylko relacje zatrudnienia. Łączymy firmy i wykwalifikowanych pracowników w oparciu o zaufanie, jakość i człowieczeństwo. Naszym celem jest ułatwianie długoterminowego partnerstwa, w którym ludzie mogą rozwijać się zarówno zawodowo, jak i osobiście.
Dla naszego klienta poszukujemy wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcieliby wnieść swoją wiedzę w stabilne i profesjonalne środowisko pracy.

• Instalacja systemu – instalacja, uruchomienie, konserwacja i naprawa systemów grzewczych, gazowych i wodnych.

• Prace instalacyjne – planowanie, instalacja i testowanie rur gazowych i wodnych, w tym integracja urządzeń sanitarnych.

• Rozwiązywanie problemów – identyfikacja i profesjonalne usuwanie usterek i wycieków w systemach grzewczych, gazowych i wodnych.

• Doradztwo dla klientów – doradzanie klientom w kwestiach technicznych i niestandardowych rozwiązaniach w zakresie systemów grzewczych, gazowych i wodnych.

• Standardy bezpieczeństwa – Zapewnienie zgodności ze wszystkimi odpowiednimi przepisami bezpieczeństwa i normami prawnymi.

• Dokumentacja – Przygotowywanie dzienników konserwacji, kosztorysów i dokumentacji dotyczącej przeprowadzonych prac.

• Kwalifikacje zawodowe – Ukończone szkolenie zawodowe jako instalator GWH, mechanik instalacji lub porównywalne kwalifikacje.

• Doświadczenie zawodowe – kilkuletnie doświadczenie w instalacji, konserwacji i naprawie systemów grzewczych, gazowych i wodnych będzie dodatkowym atutem.

• Wiedza specjalistyczna – solidna wiedza w zakresie instalacji i uruchamiania systemów grzewczych, instalacji gazowych i wodnych, a także w zakresie diagnozowania i usuwania usterek.

• Styl pracy – zorientowany na zespół, elastyczny styl pracy i gotowość do dostosowania się do zmieniających się wymagań i warunków pracy.

• Mobilność – prawo jazdy kategorii B i własny samochód będą dodatkowym atutem.

• Premie za polecenia – atrakcyjne premie za skuteczne polecenia pracowników.
• Sprzęt roboczy – Wysokiej jakości odzież robocza bezpłatnie.
• Wsparcie mobilności – dofinansowanie kosztów podróży.
• Osobiste wsparcie – stała osoba kontaktowa podczas całego zadania.
• Dalszy rozwój – indywidualne szkolenia i możliwości rozwoju.
• Stabilność i uznanie – długoterminowe perspektywy w pełnym szacunku środowisku pracy.