Inżynier elektryk (m/k/d)

W workgreat tworzymy coś więcej niż tylko relacje zatrudnienia. Łączymy firmy i wykwalifikowanych pracowników w oparciu o zaufanie, jakość i człowieczeństwo. Naszym celem jest ułatwianie długoterminowego partnerstwa, w którym ludzie mogą rozwijać się zarówno zawodowo, jak i osobiście.
Dla naszego klienta poszukujemy wykwalifikowanych specjalistów, którzy chcieliby wnieść swoją wiedzę w stabilne i profesjonalne środowisko pracy.

• Budowa szaf sterowniczych – montaż, okablowanie i profesjonalne podłączenie szaf sterowniczych zgodnie z planami i schematami obwodów.

• Uruchamianie – przeprowadzanie testów i uruchamianie szaf sterowniczych i systemów.

• Rozwiązywanie problemów – analizowanie, usuwanie i dokumentowanie usterek i wykonanych prac.

• Adaptacje techniczne – wsparcie w zakresie zmian technicznych, optymalizacji i ulepszeń istniejących systemów.

• Kontrola jakości – sprawdzanie funkcjonalności, bezpieczeństwa i jakości wykonanej pracy.

• Dokumentacja – utrzymanie i aktualizacja dokumentacji technicznej i protokołów testowych.

• Praca zespołowa – współpraca z zespołami ds. zarządzania projektami, montażu i uruchomienia.

• Kwalifikacje specjalistyczne – Ukończone szkolenie jako inżynier elektryk, inżynier mechatronik lub elektryk.

• Doświadczenie zawodowe – doświadczenie w budowie szaf sterowniczych lub inżynierii instalacji jest dodatkowym atutem.

• Zrozumienie techniczne – dobre zrozumienie techniczne, a także dokładny i niezależny sposób pracy.

• Umiejętności językowe – dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie.

• Rejestracja – ustrukturyzowana rejestracja w doświadczonym zespole.

• Projekty – Współpraca nad wymagającymi projektami technologicznymi.

• Kultura korporacyjna – kultura „ty”, płaska hierarchia i przyjemna atmosfera pracy.

• Zatrudnienie – Stałe zatrudnienie bez umowy o pracę, uczciwe przepisy dotyczące nadgodzin.

• Rozwój – możliwość szybkiego przejęcia odpowiedzialności i dalszego rozwoju.

• Polecenia – nagrody za skuteczne polecenia pracowników.

• Sprzęt – Wysokiej jakości odzież robocza i sprzęt roboczy.

• Mobilność – dopłata do kosztów podróży do pracy.

• Wsparcie – osobista osoba kontaktowa podczas całego zadania.

• Dalsze szkolenia – ciągłe szkolenia i możliwości rozwoju.