Formulár žiadosti
Elektrotechnický inžinier (m/ž/d)
Na plný úväzok
8053
Graz
,
Rakúsko
Na inzerovanej pozícii ponúkame hrubú hodinovú mzdu 17,66 EUR. V závislosti od odborných skúseností a kvalifikácie je ochota preplácať.
V spoločnosti workgreat vytvárame viac než len pracovné vzťahy. Spájame spoločnosti a kvalifikovaných pracovníkov na základe dôvery, kvality a ľudskosti. Naším cieľom je sprostredkovať dlhodobé partnerstvá, v ktorých sa ľudia môžu profesionálne aj osobnostne rozvíjať.
Pre nášho klienta hľadáme kvalifikovaných odborníkov, ktorí by chceli prispieť svojimi odbornými znalosťami v stabilnom a profesionálnom pracovnom prostredí.
-
Konštrukcia rozvádzačov – montáž, zapojenie a odborné pripojenie rozvádzačov podľa plánov a schém zapojenia.
-
Uvedenie do prevádzky – vykonávanie testovania a uvádzania do prevádzky rozvádzačov a systémov.
-
Odstraňovanie porúch – analýza, odstraňovanie a dokumentovanie porúch a vykonaných prác.
-
Technické úpravy – podpora pri technických zmenách, optimalizáciách a zlepšeniach existujúcich systémov.
-
Kontrola kvality – kontrola funkčnosti, bezpečnosti a kvality vykonanej práce.
-
Dokumentácia – údržba a aktualizácia technickej dokumentácie a skúšobných protokolov.
-
Tímová práca – spolupráca s projektovým manažmentom, montážnymi tímami a tímami pre uvedenie do prevádzky.
-
Odborná kvalifikácia – ukončené vzdelanie elektrotechnika, mechatronika alebo elektrikára.
-
Odborná prax – skúsenosti s konštrukciou rozvádzačov alebo s projektovaním zariadení sú výhodou.
-
Technické znalosti – dobré technické znalosti, ako aj presný a nezávislý spôsob práce.
-
Jazykové znalosti – dobrá písomná a ústna znalosť nemčiny.
-
Zápis – štruktúrovaný zápis v skúsenom tíme.
-
Projekty – spolupráca na náročných technologických projektoch.
-
Firemná kultúra – „ty“ kultúra, plochá hierarchia a príjemná pracovná atmosféra.
-
Zamestnanie – trvalý pracovný pomer bez zmluvy na dobu neurčitú, spravodlivá úprava nadčasov.
-
Rozvoj – možnosť rýchleho prevzatia zodpovednosti a ďalšieho rozvoja.
-
Odporúčania – odmeny za úspešné odporúčania zamestnancov.
-
Vybavenie – Kvalitné pracovné oblečenie a pracovné pomôcky.
-
Mobilita – príspevok na cestovné náklady na cestu do práce.
-
Podpora – Osobná kontaktná osoba počas celého zadania.
-
Ďalšie vzdelávanie – priebežné vzdelávanie a možnosti rozvoja.