Wir unterstützen Sie mit vier Lösungen: Arbeitskräfteüberlassung (Zeitarbeit), direkter Personalvermittlung, Payroll (Lohn- und Gehaltsverrechnung) und maßgeschneiderten HR Lösungen. So decken Sie kurzfristige Auftragsspitzen ebenso ab wie die dauerhafte Besetzung offener Stellen – und entlasten Ihre interne HR. Einen Überblick finden Sie auf unserer Seite Unsere Lösungen.

Bei der Arbeitskräfteüberlassung bleiben die Mitarbeitenden bei work great angestellt und arbeiten in Ihrem Betrieb. Wir übernehmen Anstellung, Lohnverrechnung und alle arbeitsrechtlichen Pflichten – Sie profitieren von voller Flexibilität ohne administrativen Aufwand.

Dank unseres bestehenden Bewerberpools können wir in vielen Fällen innerhalb weniger Tage geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vorschlagen. Bei dringendem Bedarf melden Sie sich einfach – wir finden gemeinsam eine schnelle Lösung.

Wir vermitteln Fach- und Hilfskräfte für unterschiedlichste Bereiche, unter anderem Produktion, Logistik, Gewerbe, Handwerk sowie kaufmännische und technische Positionen. Sprechen Sie uns gern auf Ihren konkreten Bedarf an.

Die Kosten richten sich nach Qualifikation, Einsatzdauer und den geltenden kollektivvertraglichen Bestimmungen. Sie erhalten von uns ein transparentes, individuelles Angebot mit einem klaren Verrechnungssatz – ohne versteckte Kosten.

Die überlassenen Arbeitskräfte sind bei work great angestellt. Als Beschäftiger leiten und beaufsichtigen Sie die Tätigkeit vor Ort und gelten gemäß § 6 AÜG arbeitsschutzrechtlich als Arbeitgeber. Lohnverrechnung, Sozialversicherung und Personaladministration übernehmen wir.

Sollte eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter wider Erwarten nicht passen, sorgen wir nach Rücksprache zeitnah für einen Austausch. Ihre Zufriedenheit steht für uns im Mittelpunkt.

Im ersten Schritt klären wir gemeinsam Ihren Bedarf und das gewünschte Anforderungsprofil. Anschließend wählen wir passende Kandidatinnen und Kandidaten aus, stellen diese vor und organisieren den Einsatz. Während der gesamten Zusammenarbeit stehen wir Ihnen als persönliche Ansprechpartner zur Seite.

Bei der Zeitarbeit (Arbeitskräfteüberlassung) bleiben die Mitarbeitenden bei work great angestellt und arbeiten flexibel in Ihrem Betrieb – ideal für Auftragsspitzen und befristeten Bedarf. Bei der Personalvermittlung stellen Sie die vermittelte Fachkraft direkt und dauerhaft bei sich an; unser Honorar fällt erfolgsbasiert erst bei gelungener Besetzung an.

Wir übernehmen die komplette Abrechnung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung, An- und Abmeldungen bei der Sozialversicherung sowie Auswertungen und Bescheinigungen – rechtssicher nach Kollektivvertrag und Arbeitsrecht. Ihre interne HR wird spürbar entlastet.

Unsere HR Lösungen sind maßgeschneiderte Pakete: von Recruiting-Support über strukturiertes Onboarding bis zu laufender HR-Administration und Beratung bei personalstrategischen Fragen. Sie entscheiden, ob wir einzelne Aufgaben, komplette Prozesse oder Ihre HR-Betreuung als Ganzes übernehmen.