FAQ für Jobsuchende

Workgreat bietet dir eine maßgeschneiderte Personalvermittlung, die auf deine Stärken und Ziele abgestimmt ist. Wir verbinden dich mit ArbeitgeberInnen, die zu deinen Vorstellungen passen, und begleiten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Auch nach der Jobzusage und während deines Dienstverhältnisses stehen wir dir zur Seite.
Unser Portfolio umfasst Positionen von flexiblen Nebenjobs bis hin zu Fach- und Führungspositionen in Branchen wie Metallgewerbe, Bauwesen, Gastgewerbe und Produktion. Egal, ob du BerufseinsteigerIn oder Profi bist, wir haben den passenden Job für dich.
Nach Eingang deiner Bewerbung – unkompliziert über unser Kontaktformular, per E-Mail oder WhatsApp – melden wir uns innerhalb von 24 Stunden. In einem persönlichen oder telefonischen Gespräch lernen wir dich besser kennen, besprechen deine Wünsche und Qualifikationen und holen passende Jobangebote ein.
Kein Problem! Wir helfen dir dabei, deine Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Gemeinsam sammeln wir alle nötigen Informationen und erstellen einen Bewerbungsbogen. Wir gehen mit dir die wichtigsten Fragen durch, die wir für die Jobsuche benötigen, und sorgen dafür, dass du bestens vorbereitet bist.
Ja! Wir bieten Vermittlungen nach Deutschland an und in manchen Fällen auch in andere Länder, je nach den Anforderungen unserer Kunden. So eröffnen sich für dich viele spannende Möglichkeiten, auch international.
Wir sind auch nach der Vermittlung dein erster Ansprechpartner. Falls du mit der Stelle nicht zufrieden bist, stehen wir dir zur Seite und setzen alles daran, eine neue passende Position für dich zu finden. Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen!
Für ausländische ArbeiterInnen stellen wir eine kostenlose Unterkunft zur Verfügung. Falls du aus Österreich kommst und einen Umzug in Erwägung ziehst, können wir auch hier mit dir zusammenarbeiten und dir behilflich sein, den Umzug zu organisieren.
Deine Daten sind bei uns sicher! Zu Beginn des Bewerbungsprozesses wirst du ein Datenschutzformular unterschreiben, das dich über den Umgang mit deinen persönlichen Informationen informiert. Weitere Details kannst du jederzeit in unserer Datenschutzerklärung auf der Website nachlesen.
Die Dauer hängt von deinen Qualifikationen und Wünschen ab. Durch unser großes Netzwerk und effiziente Prozesse vermitteln wir oft innerhalb einer Woche passende Stellen.
Nein, wir unterstützen sowohl BerufseinsteigerInnen als auch erfahrene Fachkräfte. Unser Ziel ist es, für jeden das passende Jobangebot zu finden, unabhängig vom Erfahrungsstand.
Nicht immer! Für manche Jobs sind Deutschkenntnisse nicht zwingend erforderlich, wenn andere Sprachkenntnisse oder praktische Fähigkeiten wichtiger sind. Dennoch erwarten wir ein Mindestniveau von A2 in Deutsch sowie die Bereitschaft, deine Sprachkenntnisse weiter zu verbessern.
Nein, unsere Vermittlungsdienste sind zu 100 % kostenlos. Wir möchten dir den Einstieg in deine neue Karriere so einfach wie möglich machen.
Wir bringen frischen Wind in deine Karriere – bei uns findest du nicht nur irgendeinen Job, sondern den, der wirklich zu dir passt! Egal, ob du am Anfang stehst oder den nächsten Schritt machen willst, wir begleiten dich mit Energie und Leidenschaft. Wir setzen auf Transparenz, damit du immer weißt, woran du bist.

FAQ für Unternehmen

Wir unterstützen Sie mit vier Lösungen: Arbeitskräfteüberlassung (Zeitarbeit), direkter Personalvermittlung, Payroll (Lohn- und Gehaltsverrechnung) und maßgeschneiderten HR Lösungen. So decken Sie kurzfristige Auftragsspitzen ebenso ab wie die dauerhafte Besetzung offener Stellen – und entlasten Ihre interne HR. Einen Überblick finden Sie auf unserer Seite Unsere Lösungen.

Bei der Arbeitskräfteüberlassung bleiben die Mitarbeitenden bei work great angestellt und arbeiten in Ihrem Betrieb. Wir übernehmen Anstellung, Lohnverrechnung und alle arbeitsrechtlichen Pflichten – Sie profitieren von voller Flexibilität ohne administrativen Aufwand.

Dank unseres bestehenden Bewerberpools können wir in vielen Fällen innerhalb weniger Tage geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vorschlagen. Bei dringendem Bedarf melden Sie sich einfach – wir finden gemeinsam eine schnelle Lösung.

Wir vermitteln Fach- und Hilfskräfte für unterschiedlichste Bereiche, unter anderem Produktion, Logistik, Gewerbe, Handwerk sowie kaufmännische und technische Positionen. Sprechen Sie uns gern auf Ihren konkreten Bedarf an.

Die Kosten richten sich nach Qualifikation, Einsatzdauer und den geltenden kollektivvertraglichen Bestimmungen. Sie erhalten von uns ein transparentes, individuelles Angebot mit einem klaren Verrechnungssatz – ohne versteckte Kosten.

Die überlassenen Arbeitskräfte sind bei work great angestellt. Als Beschäftiger leiten und beaufsichtigen Sie die Tätigkeit vor Ort und gelten gemäß § 6 AÜG arbeitsschutzrechtlich als Arbeitgeber. Lohnverrechnung, Sozialversicherung und Personaladministration übernehmen wir.

Sollte eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter wider Erwarten nicht passen, sorgen wir nach Rücksprache zeitnah für einen Austausch. Ihre Zufriedenheit steht für uns im Mittelpunkt.

Im ersten Schritt klären wir gemeinsam Ihren Bedarf und das gewünschte Anforderungsprofil. Anschließend wählen wir passende Kandidatinnen und Kandidaten aus, stellen diese vor und organisieren den Einsatz. Während der gesamten Zusammenarbeit stehen wir Ihnen als persönliche Ansprechpartner zur Seite.

Bei der Zeitarbeit (Arbeitskräfteüberlassung) bleiben die Mitarbeitenden bei work great angestellt und arbeiten flexibel in Ihrem Betrieb – ideal für Auftragsspitzen und befristeten Bedarf. Bei der Personalvermittlung stellen Sie die vermittelte Fachkraft direkt und dauerhaft bei sich an; unser Honorar fällt erfolgsbasiert erst bei gelungener Besetzung an.

Wir übernehmen die komplette Abrechnung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung, An- und Abmeldungen bei der Sozialversicherung sowie Auswertungen und Bescheinigungen – rechtssicher nach Kollektivvertrag und Arbeitsrecht. Ihre interne HR wird spürbar entlastet.

Unsere HR Lösungen sind maßgeschneiderte Pakete: von Recruiting-Support über strukturiertes Onboarding bis zu laufender HR-Administration und Beratung bei personalstrategischen Fragen. Sie entscheiden, ob wir einzelne Aufgaben, komplette Prozesse oder Ihre HR-Betreuung als Ganzes übernehmen.