Leitung Qualität (m/w/d)

Deine Zukunft beginnt mit dem richtigen Job

Bei workgreat geht es um mehr als nur einen neuen Arbeitsplatz. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen – persönlich, fachlich und langfristig.

Für unsere Kunden suchen wir engagierte Fachkräfte, die ihr Können einbringen, Verantwortung übernehmen und sich beruflich weiterentwickeln möchten. Dich erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld, verlässliche Rahmenbedingungen und ein Team, das dich auf deinem Weg begleitet.

• Führung – Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung des Quality-Teams.
• Qualitätsmanagement – Weiterentwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Strategie in enger Abstimmung mit dem Management.
• Supply Chain – Verantwortung für die Qualität entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Qualitätssicherung, Lieferantenqualität, Kundenqualität).
• Prozessoptimierung – Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen.
• Normen & Standards – Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards.
• Audits – Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Audits.
• Kultur – Aufbau und Förderung einer nachhaltigen Qualitäts- und Verbesserungskultur (KVP).

• Ausbildung – Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH, Universität, etc.).
• Erfahrung – Mehrjährige Praxis im Qualitätsmanagement in einem industriellen Umfeld.
• Führung – Führungserfahrung oder nachweisbare Fähigkeit, Teams zu entwickeln
• Normenkenntnis – Fundierte Kenntnisse relevanter Qualitätsstandards und Normen (z.B. ISO
  9001, VDA 6.3, IATF 16949 etc.).
• Auditpraxis – Erfahrung in der Durchführung von Audits.
• IT-Kompetenz – Routine im Umgang mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil) sowie MS 365.
• Arbeitsweise – Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierter Zugang.
• Sprachen – Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kommunikation – Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.

• Schlüsselrolle – Position mit hoher strategischer Relevanz in einem international wachsenden Unternehmen.
• Flexibilität – Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten wie Homeoffice und Gleitzeit
• Equipment – Firmenhandy und Firmenlaptop.
• Entwicklung – Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Benefits – Jobradleasing sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits und Events.