Takto funguje zprostředkování zaměstnání s workgreat.

Dobří odborníci a vedoucí pracovníci se málokdy hlásí sami. Zjistěte krok za krokem, jak nacházíme lidi, kteří jsou na trhu práce téměř neviditelní, a jak vás doprovázíme až k podpisu pracovní smlouvy. Nebo nám rovnou pošlete poptávku prostřednictvím našeho formuláře.

1 z 7

Co odlišuje zprostředkování zaměstnání od dočasného přidělení.

Při personálním poradenství – nazývaném také přímé zprostředkování nebo recruiting – hledáme na vaši objednávku odborníka nebo vedoucího pracovníka, kterého přímo a na dobu neurčitou zaměstnáte. Na rozdíl od dočasného přidělování pracovníků (Zeitarbeit) vzniká pracovní poměr od samého počátku u vás. Společnost workgreat přebírá kompletní vyhledávání, předvýběr a koordinaci; vy už vedete pouze rozhodující pohovory.

  • Přímé zaměstnání u vás – žádný zprostředkovatelský vztah.
  • Odměna pouze po úspěšném obsazení, bez zálohových nákladů.
  • Ideální pro klíčové pozice, specialisty a vedoucí pracovníky.

01Základy

Co odlišuje zprostředkování zaměstnání od dočasného přidělení.

Při personálním poradenství – nazývaném také přímé zprostředkování nebo recruiting – hledáme na vaši objednávku odborníka nebo vedoucího pracovníka, kterého přímo a na dobu neurčitou zaměstnáte. Na rozdíl od dočasného přidělování pracovníků (Zeitarbeit) vzniká pracovní poměr od samého počátku u vás. Společnost workgreat přebírá kompletní vyhledávání, předvýběr a koordinaci; vy už vedete pouze rozhodující pohovory.

  • Přímé zaměstnání u vás – žádný zprostředkovatelský vztah.
  • Odměna pouze po úspěšném obsazení, bez zálohových nákladů.
  • Ideální pro klíčové pozice, specialisty a vedoucí pracovníky.
1 z 7

02Případy použití

Kdy se vám vyplatí zprostředkování.

Když inzeráty na volná místa nenacházejí odezvu, vlastní HR nemá kapacitu na aktivní vyhledávání nebo je třeba pozici obsadit diskrétně, je personální zprostředkování nejrychlejší cestou ke správnému člověku. Mnoho našich klientů nemá vlastní HR oddělení – o personální vyhledávání se vedle své hlavní práce stará vedení nebo vedoucí zaměstnanec. Když se časová náročnost přepočte hodinovou sazbou těchto osob, vznikají v konečném důsledku vysoké náklady. Typické důvody našich klientů:

  • Nedostatek kvalifikovaných pracovníků: pozice neobsazené po celé měsíce.
  • Nástupnictví a růst: nové role, na které se interně nikdo neposouvá.
  • Důvěrné vyhledávání: obsazení, která ještě nemohou být veřejná.
  • Žádné vlastní HR: Nábor zaměstnanců provádí vedení nebo manažeři při své hlavní práci.
  • Odlehčení: žádný vlastní náborový tým, ale vysoký nárok na kvalitu.
1 z 7

03Briefing

Rozumíme, koho skutečně potřebujete.

Na začátku stojí rozhovor – u vás v provozu nebo online. Vyjasníme si úkoly, povinné a žádoucí kvalifikace, mzdové rozpětí, týmovou kulturu a perspektivu rozvoje. Z toho vznikne vyhledávací profil, který popisuje nejen životopis, ale i osobnost – a upřímné zhodnocení, jak aktuálně vypadá trh pro tuto pozici.

  • Profil pracovní pozice s úkoly, kvalifikací a platovým rozpětím.
  • Srovnání s reálnými tržními daty pro rakouský trh práce.
  • Transparentní podmínky – předem víte, kolik obsazení pozice stojí.
1 z 7

04Hledat

Aktivní vyhledávání místo čekání na přihlášky.

Hledáme tam, kde se vaši vysnění kandidáti skutečně nacházejí: v naší síti obchodu, průmyslu a logistiky, v databázích, prostřednictvím aktivního vyhledávání a cílených inzerátů. Oslovujeme osobně i lidi, kteří aktivně nehledají – diskrétně a na rovinu. Název vaší společnosti zůstává na přání až do prvního jednání důvěrný.

  • Vlastní síť plus aktivní sourcing na všech relevantních kanálech.
  • Oslovení pasivních kandidátů, kteří nereagují na inzeráty.
  • Anonymní vyhledávání pro citlivé pozice je možné.
1 z 7

05Výběr

Ručně vybraný předvýběr místo hromady žádostí.

Každá osoba, kterou vám představíme, prošla strukturovaným pohovorem; kvalifikace, reference a motivace ke změně byly prověřeny a očekávání byla sladěna. Obdržíte vhodné profily s naším hodnocením – a rozhodnete se, koho byste chtěli poznat. Pohovory koordinujeme, zpětnou vazbu předáváme oběma směry.

  • Osobní pohovor, kontrola kvalifikace a referencí společností workgreat.
  • Krátký profil s jasným doporučením místo anonymní záplavy životopisů.
  • Organizaci termínů a zpětnovazební smyčky přebíráme my.
1 z 7

06Vzdělání

Až do podpisu – a dále.

Provázíme jednáním o smlouvě, výpovědními lhůtami a datem nástupu, aby se z příslibu stal skutečný nástup do práce. Naše odměna je splatná až s nástupem do služby. A protože nám jde o dlouhodobý vztah, zůstáváme v prvních měsících kontaktní osobou pro obě strany – pro případ, že by přece jen došlo k zádrhelům.

  • Podpora při nabídce, smlouvě a zahájení onboardingu.
  • Honorář založený na úspěchu – žádné riziko, pokud nedodáme.
  • Následná péče v období zaučení včetně.
1 z 7

07Dotaz

Pozice k obsazení? Řekněte nám o tom.

Stručně nám popište roli, prostředí a požadované datum nástupu. Ozveme se vám do jednoho pracovního dne a upřímně vám řekneme, jak rychle a s jakým profilem můžeme danou pozici obsadit – nezávazně a zdarma.

  • Nezávazný dotaz prostřednictvím našeho online formuláře.
  • Odpověď do jednoho pracovního dne.
  • Osobní poradenství od vaší kontaktní osoby v Linci nebo Traunu.
Zeptejte se nyní
1 z 7

Personální poradenství v Rakousku – najděte odborníky, kteří zůstanou

workgreat je vaším personálním partnerem pro přímé zprostředkování odborníků a vedoucích pracovníků v celém Rakousku. Obsazujeme pozice v řemeslech, průmyslu a logistice. Díky našim dlouholetým zkušenostem na rakouském trhu práce známe platová pásma, obory i regionální specifika z první ruky.

Naše personální poradenství funguje na principu úspěchu: platíte až při nástupu do zaměstnání. Do té doby přebíráme vyhledávání, předvýběr, pohovory a koordinaci a odlehčujeme vašemu personálnímu oddělení od veškeré náborové agendy.

Všechny kandidátky a kandidáty osobně vyslechneme, ověříme reference a kvalifikaci. Tak nezískáte masu, ale lidi, kteří se po odborné i lidské stránce hodí do vašeho týmu – a kteří u vás zůstanou dlouhodobě.

Hledáte odborníka nebo vedoucího?

Řekněte nám o pozici – upřímně vám řekneme, jak rychle a s jakým profilem ji dokážeme obsadit.

Zeptejte se nyní

Reference klientů

Co říkají naši partneři:partnerky.

workgreat nám během několika dnů zprostředkovala vhodné odborníky. Péče byla osobní, rychlá a naprosto bezproblémová.

Alex F.Ředitel, contech gmbh