Așa funcționează plasarea permanentă cu workgreat.

Specialiștii și managerii buni rareori își depun singuri candidatura. Aflați pas cu pas cum găsim oameni care sunt aproape invizibili pe piața muncii și vă însoțim până la semnarea contractului de muncă. Sau trimiteți-ne direct o cerere prin formularul nostru.

1 din 7

Ce diferențiază plasarea permanentă de munca temporară.

În cadrul serviciului de Personalvermittlung – cunoscut și sub denumirea de recrutare directă sau headhunting – căutăm, în numele dvs., un specialist sau un manager pe care îl puteți angaja direct și pe perioadă nedeterminată. Spre deosebire de Zeitarbeit, raportul de muncă se stabilește de la început la dvs. workgreat preia întreaga căutare, preselecție și coordonare; dvs. purtați doar interviurile decisive.

  • Angajare directă la dumneavoastră – nu un raport de muncă temporară.
  • Onorariu doar la plasarea cu succes, fără costuri în avans.
  • Ideal pentru poziții cheie, specialiști și manageri.

01Baze

Ce diferențiază plasarea permanentă de munca temporară.

În cadrul serviciului de Personalvermittlung – cunoscut și sub denumirea de recrutare directă sau headhunting – căutăm, în numele dvs., un specialist sau un manager pe care îl puteți angaja direct și pe perioadă nedeterminată. Spre deosebire de Zeitarbeit, raportul de muncă se stabilește de la început la dvs. workgreat preia întreaga căutare, preselecție și coordonare; dvs. purtați doar interviurile decisive.

  • Angajare directă la dumneavoastră – nu un raport de muncă temporară.
  • Onorariu doar la plasarea cu succes, fără costuri în avans.
  • Ideal pentru poziții cheie, specialiști și manageri.
1 din 7

02Cazuri de utilizare

Când merită o mediere pentru dumneavoastră.

Când anunțurile de locuri de muncă rămân fără ecou, când departamentul intern de resurse umane nu are capacitatea necesară pentru o căutare activă sau când o poziție trebuie ocupată discret, recrutarea și plasarea permanentă este cea mai rapidă cale către persoana potrivită. Mulți dintre clienții noștri nu au deloc un departament de resurse umane – în aceste cazuri, conducerea sau un angajat cu funcție de conducere se ocupă de căutarea de personal în timpul liber. Dacă se calculează timpul alocat cu tariful orar al acestor persoane, rezultă costuri ridicate. Situații tipice ale clienților noștri:

  • Lipsă de forță de muncă calificată: posturi neocupate de luni de zile.
  • Succesiune și creștere: roluri noi pentru care nimeni intern nu avansează.
  • Căutare confidențială: plasamente care nu pot fi încă publice.
  • Fără HR propriu: Recrutarea este gestionată de conducere sau de manageri în paralel.
  • Degrevare: nicio echipă proprie de recrutare, dar cerințe ridicate de calitate.
1 din 7

03Briefing

Înțelegem de cine aveți cu adevărat nevoie.

Totul începe cu o discuție – la sediul dumneavoastră sau online. Clarificăm sarcinile, calificările obligatorii și opționale, intervalul salarial, cultura echipei și perspectiva de dezvoltare. Din aceasta rezultă un profil de căutare care descrie nu doar CV-ul, ci și personalitatea – precum și o evaluare onestă a pieței pentru această poziție în momentul de față.

  • Profilul postului cu sarcini, calificări și interval salarial.
  • Compararea cu date realiste de piață pentru piața austriacă a muncii.
  • Condiții transparente – știți dinainte cât costă o ocupare a unui post.
1 din 7

04Căutare

Căutare activă în loc de așteptarea aplicațiilor.

Căutăm acolo unde candidații dumneavoastră ideali se află de fapt: în rețeaua noastră din meșteșuguri, industrie și logistică, în baze de date, prin Active Sourcing și anunțuri țintite. De asemenea, abordăm personal persoanele care nu caută activ – discret și de la egal la egal. Numele companiei dumneavoastră rămâne confidențial, la cerere, până la prima discuție.

  • Rețea proprie plus sourcing activ pe toate canalele relevante.
  • Adresarea candidaților pasivi care nu răspund la anunțuri.
  • Căutarea anonimă pentru poziții sensibile este posibilă.
1 din 7

05Selecție

Preselecție manuală în loc de un teanc de cereri.

Fiecare persoană pe care vi-o prezentăm a trecut printr-un interviu structurat; calificările, referințele și motivația schimbării au fost verificate, iar așteptările au fost aliniate. Veți primi profiluri potrivite împreună cu evaluarea noastră – și decideți pe cine doriți să cunoașteți. Noi coordonăm întâlnirile și transmitem feedback în ambele direcții.

  • Interviu personal, verificare a calificărilor și a referințelor de către workgreat.
  • Profil scurt cu recomandare clară în loc de un val anonim de CV-uri.
  • Organizarea programărilor și buclele de feedback le preluăm noi.
1 din 7

06Diplomă

Până la semnătură – și dincolo de ea.

Vă însoțim în negocierile contractuale, termenele de preaviz și data de începere, astfel încât acceptarea să devină un început efectiv al muncii. Onorariul nostru devine exigibil doar la începerea efectivă a activității. Și pentru că ne interesează pe termen lung, rămânem în primele luni persoana de contact pentru ambele părți – pentru cazul în care, totuși, ceva nu merge bine.

  • Suport pentru ofertă, contract și începerea procesului de onboarding.
  • Onorariu bazat pe succes – fără risc dacă nu livrăm.
  • Asistență ulterioară în perioada de integrare inclusă.
1 din 7

07Cerere

Poziție de ocupat? Spuneți-ne despre aceasta.

Descrieți-ne pe scurt rolul, mediul și data de începere dorită. Vă vom contacta în termen de o zi lucrătoare și vă vom spune sincer cât de repede și cu ce profil putem ocupa postul – fără obligații și gratuit.

  • Întrebare neobligatorie prin intermediul formularului nostru online.
  • Feedback în termen de o zi lucrătoare.
  • Sfaturi personalizate de la persoana de contact din Linz sau Traun.
Solicită acum
1 din 7

Recrutare permanentă în Austria – găsiți specialiști calificați care rămân

workgreat este furnizorul dumneavoastră de servicii de personal pentru plasarea directă a specialiștilor și managerilor în toată Austria. Ocupăm poziții în comerț, industrie și logistică. Datorită experienței noastre îndelungate pe piața muncii din Austria, cunoaștem direct gamele salariale, industriile și particularitățile regionale.

Serviciul nostru de recrutare permanentă funcționează pe bază de succes: plătiți doar la începerea serviciului. Până atunci, noi ne ocupăm de căutare, preselecție, interviuri și coordonare, și vă degrevăm departamentul HR de întregul efort de recrutare.

Toți candidații sunt intervievați personal de noi, referințele și calificările sunt verificate. Astfel, nu primiți o masă de oameni, ci persoane care se potrivesc profesional și uman în echipa dumneavoastră – și care lucrează pe termen lung la dumneavoastră.

Căutați un specialist sau un manager?

Spuneți-ne despre poziție – vă spunem sincer cât de repede și cu ce profil o putem ocupa.

Solicită acum

Testimoniale ale clienților

Ce spun partenerii noștri.

workgreat ne-a furnizat specialiști potriviți în câteva zile. Asistența a fost personală, rapidă și absolut fără probleme.

Alex F.Director general, contech gmbh