Așa funcționează munca temporară cu workgreat.

De la prima întrebare până la preluare: Aflați cum puteți utiliza munca temporară eficient pentru compania dvs., când merită și cum vă sprijinim în acest proces. De la analiza nevoilor până la selecție, vă însoțim pe tot parcursul. Ne puteți trimite direct o solicitare prin formularul nostru.

1 din 7

Ce este, de fapt, munca temporară prin agent?

Munca temporară – cunoscută și sub denumirea de punere la dispoziție de personal sau muncă prin agentie – înseamnă: forța de muncă este angajată la workgreat, dar lucrează în cadrul întreprinderii dumneavoastră și conform instrucțiunilor dumneavoastră profesionale. Primiți personal suplimentar, fără să deveniți dumneavoastră angajator. Baza legală în Austria este Legea privind punerea la dispoziție de personal (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz, AÜG) împreună cu Kollektivvertrag – aceasta reglementează remunerarea, tratamentul egal și protecția salariaților puși la dispoziție.

  • Angajatorul este workgreat – Dumneavoastră gestionați misiunea tehnic la fața locului.
  • Remunerația și timpul de lucru se bazează pe contractul colectiv de muncă și pe Legea privind munca temporară.
  • Obligația dumneavoastră: un loc de muncă sigur, echipat corect – restul ne ocupăm noi.

01Bazele

Ce este, de fapt, munca temporară prin agent?

Munca temporară – cunoscută și sub denumirea de punere la dispoziție de personal sau muncă prin agentie – înseamnă: forța de muncă este angajată la workgreat, dar lucrează în cadrul întreprinderii dumneavoastră și conform instrucțiunilor dumneavoastră profesionale. Primiți personal suplimentar, fără să deveniți dumneavoastră angajator. Baza legală în Austria este Legea privind punerea la dispoziție de personal (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz, AÜG) împreună cu Kollektivvertrag – aceasta reglementează remunerarea, tratamentul egal și protecția salariaților puși la dispoziție.

  • Angajatorul este workgreat – Dumneavoastră gestionați misiunea tehnic la fața locului.
  • Remunerația și timpul de lucru se bazează pe contractul colectiv de muncă și pe Legea privind munca temporară.
  • Obligația dumneavoastră: un loc de muncă sigur, echipat corect – restul ne ocupăm noi.
1 din 7

02Cazuri de utilizare

Când merită munca temporară pentru dumneavoastră?

Munca temporară este mai mult decât o soluție de avarie – este un instrument strategic de planificare a personalului. Tot mai multe companii combină un nucleu fix de angajați cu o parte flexibilă, pentru a putea reacționa la fluctuații fără a acumula costuri fixe. Situații tipice în care clienții noștri apelează la noi:

  • Acoperi lipsurile: concediu parental, concediu medical prelungit, concediu pentru formare.
  • Amortizarea vârfurilor: afaceri sezoniere, comenzi mari, inventarieri, proiecte.
  • Try before hire: Cunoașteți angajații în activitatea de zi cu zi înainte de a face angajări permanente.
  • Creșteți fără risc: construiți capacitate înainte ca angajarea permanentă să devină viabilă.
1 din 7

03Cerere

Vom clarifica împreună nevoile dumneavoastră.

La început are loc o scurtă discuție – telefonic sau la sediul dumneavoastră. Vrem să înțelegem ce post trebuie ocupat, ce calificări sunt obligatorii, dacă se lucrează în ture sau în weekend și cât va dura probabil misiunea. Din aceasta rezultă un profil clar al cerințelor – și o estimare sinceră a cât de repede putem livra.

  • Profilul cerințelor: Activitate, calificare, permis de conducere, limbi.
  • Cadru: model de timp de lucru, locul de muncă, început și durata planificată.
  • Ofertă transparentă cu tarif orar – fără costuri ascunse.
1 din 7

04Selecție

Forță de muncă verificată, de obicei în câteva zile.

Din fondul nostru de specialiști și muncitori calificați din meserii, industrie, logistică și birou, selectăm oamenii care se potrivesc atât postului, cât și echipei dumneavoastră. Fiecare persoană a trecut printr-un interviu personal la noi, iar calificările și referințele au fost verificate. Veți primi o selecție mică, atent aleasă, în locul unui teanc de candidaturi – și decideți dumneavoastră cine începe.

  • Interviu personal, verificare a calificărilor și referințelor de către workgreat.
  • Prezentarea profilurilor potrivite adesea în 48 de ore.
  • Cunoașteți persoana în prealabil și dați undă verde.
1 din 7

05atribuire

Începeți misiunea – noi ne ocupăm de rest.

Începând cu prima zi de muncă, toată administrația este gestionată de noi: înregistrarea la ÖGK, calculul salariilor, asigurarea, provizioanele pentru concedii și concedii medicale, declarațiile către autorități. Pentru angajații din afara țării, organizăm și cazarea, transportul și echipamentul de lucru. Plătiți doar orele efectiv lucrate și primiți o singură factură transparentă.

  • Plătiți doar orele lucrate – concediul medical, concediul de odihnă și plățile speciale le suportăm noi.
  • O persoană de contact fixă pentru dumneavoastră și pentru angajați.
  • Creșteți sau reduceți capacitatea oricând – fără perioade de preaviz.
1 din 7

06Perspectivă

Verlängern, übernehmen oder beenden – Sie entscheiden.

Dacă lucrurile funcționează de ambele părți, preluați forța de muncă într-un raport direct de muncă – astfel, munca temporară devine o perioadă de probă fără riscuri. Dacă un proiect durează mai mult, prelungim simplu, fără complicații. Iar cine vrea să păstreze pe termen lung buni lucrători temporari, le oferă ceea ce este important și pentru personalul permanent: condiții corecte, instruire și perspective reale. Exact de asta ne ocupăm noi, împreună.

  • Preluarea este posibilă oricând – însoțim tranziția.
  • Misiuni ulterioare cu angajați dovediți care cunosc deja compania dumneavoastră.
  • Parteneriat pe termen lung în loc de o singură plasare.
1 din 7

07Cerere

Gata pentru consolidare? Trimiteți-ne solicitarea dvs.

Descrieți-ne pe scurt ce angajați aveți nevoie, de când și pentru cât timp. Vă vom contacta în termen de o zi lucrătoare cu propuneri potrivite – fără obligații și gratuit.

  • Întrebare neobligatorie prin intermediul formularului nostru online.
  • Răspuns în termen de o zi lucrătoare.
  • Consultanță personală din partea persoanei dvs. de contact de la fața locului.
Solicită acum
1 din 7

Închiriere de forță de muncă – sigură din punct de vedere juridic și planificabilă

Angajații noștri sunt angajați la workgreat. Plătiți exclusiv orele efectiv prestate, în timp ce noi ne ocupăm de salarizare, asigurări sociale, provizioane pentru concedii și concedii medicale, precum și de întreaga administrație. Închirierea se realizează în mod legal, în conformitate cu Legea privind închirierea forței de muncă (AÜG) și cu contractul colectiv aplicabil – costurile dvs. de personal devin planificabile, iar riscul dvs. calculabil.

Fiecare lucrător trece la noi printr-un interviu personal, precum și printr-o verificare a calificărilor și a referințelor. Primiți oameni care se potrivesc atât postului, cât și companiei dvs. – și vă scalați efectivul în funcție de volumul de comenzi, fără să acumulați perioade de preaviz sau costuri fixe. Dacă potrivirea este bună, nu rămâne doar la închirierea de forță de muncă: după o perioadă de închiriere reușită, puteți prelua oricând angajații în compania dvs.

Aveți nevoie de întăriri?

Descrieți-ne pe scurt necesitatea dvs. – vă vom contacta în termen de o zi lucrătoare cu propuneri potrivite.

Solicită acum

Testimoniale ale clienților

Ce spun partenerii noștri.

workgreat ne-a furnizat specialiști potriviți în câteva zile. Asistența a fost personală, rapidă și absolut fără probleme.

Alex F.Director general, contech gmbh