Takto funguje sprostredkovanie zamestnania so spoločnosťou workgreat.

Dobrí odborníci a vedúci pracovníci sa málokedy hlásia sami. Zistite krok za krokom, ako nachádzame ľudí, ktorí sú na trhu práce takmer neviditeľní, a ako vás sprevádzame až po podpis pracovnej zmluvy. Alebo nám rovno pošlite dopyt cez náš formulár.

1 z 7

Čo odlišuje sprostredkovanie zamestnania od dočasného pridelenia.

Pri personálnom sprostredkovaní – nazývanom aj priame sprostredkovanie alebo recruiting – hľadáme na vašu objednávku odborníka alebo vedúceho pracovníka, ktorého priamo a na dobu neurčitú zamestnáte. Na rozdiel od dočasného prideľovania pracovníkov vzniká pracovný pomer od začiatku u vás. workgreat preberá celé vyhľadávanie, predvýber a koordináciu; vy vediete už len rozhodujúce pohovory.

  • Priame zamestnanie u vás – nie prenájom pracovnej sily.
  • Provízia až po úspešnom obsadení, bez predbežných nákladov.
  • Ideálne pre kľúčové pozície, špecialistov a vedúcich pracovníkov.

01Základy

Čo odlišuje sprostredkovanie zamestnania od dočasného pridelenia.

Pri personálnom sprostredkovaní – nazývanom aj priame sprostredkovanie alebo recruiting – hľadáme na vašu objednávku odborníka alebo vedúceho pracovníka, ktorého priamo a na dobu neurčitú zamestnáte. Na rozdiel od dočasného prideľovania pracovníkov vzniká pracovný pomer od začiatku u vás. workgreat preberá celé vyhľadávanie, predvýber a koordináciu; vy vediete už len rozhodujúce pohovory.

  • Priame zamestnanie u vás – nie prenájom pracovnej sily.
  • Provízia až po úspešnom obsadení, bez predbežných nákladov.
  • Ideálne pre kľúčové pozície, špecialistov a vedúcich pracovníkov.
1 z 7

02Prípady použitia

Kedy sa vám oplatí sprostredkovanie.

Keď inzeráty na voľné pracovné miesta neprinášajú výsledky, vlastné HR nemá kapacitu na aktívne vyhľadávanie alebo je potrebné diskrétne obsadiť pozíciu, sprostredkovanie zamestnania je najrýchlejšou cestou k správnej osobe. Mnohí z našich klientov nemajú vôbec vlastné HR oddelenie – tam sa vedenie spoločnosti alebo vedúci zamestnanec popri svojej práci stará o vyhľadávanie personálu. Ak sa časová náročnosť prepočíta s hodinovou sadzbou týchto osôb, v konečnom dôsledku vznikajú vysoké náklady. Typické dôvody našich klientov:

  • Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov: pozície neobsadené celé mesiace.
  • Nástupníctvo a rast: nové roly, na ktoré sa interne nikto neposúva.
  • Dôverné vyhľadávanie: obsadzovanie pozícií, ktoré ešte nemôžu byť verejné.
  • Žiadne vlastné HR: Nábor zamestnancov vykonáva vedenie alebo manažéri popri svojej hlavnej práci.
  • Odľahčenie: žiadny vlastný náborový tím, ale vysoký nárok na kvalitu.
1 z 7

03Briefing

Rozumieme, koho naozaj potrebujete.

Na začiatku stojí rozhovor – u vás v prevádzke alebo online. Objasníme úlohy, povinné a voliteľné kvalifikácie, mzdový rámec, tímovú kultúru a perspektívu rozvoja. Z toho vzniká vyhľadávací profil, ktorý popisuje nielen životopis, ale aj osobnosť – a úprimné zhodnotenie toho, ako momentálne vyzerá trh pre túto pozíciu.

  • Profil pracovnej pozície s úlohami, kvalifikáciou a platovým rozpätím.
  • Porovnanie s realistickými trhovými údajmi pre rakúsky trh práce.
  • Transparentné podmienky – vopred viete, koľko stojí obsadenie pozície.
1 z 7

04Hľadať

Aktívne vyhľadávanie namiesto čakania na prihlášky.

Hľadáme tam, kde sa vaši vytúžení kandidáti a kandidátky skutočne nachádzajú: v našej sieti z oblasti obchodu, priemyslu a logistiky, v databázach, prostredníctvom Active Sourcingu a cielených inzerátov. Oslovujeme osobne aj ľudí, ktorí aktívne nehľadajú – diskrétne a na rovnakej úrovni. Názov vašej spoločnosti zostáva na želanie dôverný až do prvého rozhovoru.

  • Vlastná sieť plus aktívny sourcing na všetkých relevantných kanáloch.
  • Oslovenie pasívnych kandidátov, ktorí nereagujú na inzeráty.
  • Anonymné vyhľadávanie pre citlivé pozície je možné.
1 z 7

05Výber

Ručne vybraný predvýber namiesto hromady žiadostí.

Každá osoba, ktorú vám predstavíme, prešla štruktúrovaným pohovorom; boli overené kvalifikácie, referencie a motivácia k zmene a boli zosúladené očakávania. Dostanete vhodné profily s naším hodnotením – a rozhodnete sa, koho by ste chceli spoznať. Rozhovory koordinujeme, spätnú väzbu odovzdávame oboma smermi.

  • Osobný pohovor, kontrola kvalifikácie a referencií spoločnosťou workgreat.
  • Krátky profil s jasným odporúčaním namiesto anonymného prúdu životopisov.
  • Organizáciu termínov a spätnoväzbové slučky preberáme my.
1 z 7

06Vzdelanie

Až po podpis – a ešte ďalej.

Sprevádzame vás pri rokovaniach o zmluve, výpovedných lehotách a dátume nástupu, aby sa z prísľubu stal skutočný nástup do práce. Naša odmena je splatná až pri nástupe do služby. A keďže nám ide o Long Run, v prvých mesiacoch zostávame kontaktnou osobou pre obe strany – pre prípad, že by predsa len niečo zlyhalo.

  • Podpora pri ponuke, zmluve a začiatku onboardingu.
  • Honorár založený na úspechu – žiadne riziko, ak nedodáme.
  • Následná starostlivosť počas obdobia zaškolenia vrátane.
1 z 7

07Dopyt

Pozícia na obsadenie? Povedzte nám o tom.

Stručne nám opíšte pozíciu, prostredie a požadovaný termín nástupu. Ozveme sa vám do jedného pracovného dňa a úprimne vám povieme, ako rýchlo a s akým profilom dokážeme pozíciu obsadiť – nezáväzne a bezplatne.

  • Nezáväzný dopyt prostredníctvom nášho online formulára.
  • Odpoveď do jedného pracovného dňa.
  • Osobné poradenstvo od vašej kontaktnej osoby v Linzi alebo Traune.
Opýtajte sa teraz
1 z 7

Sprostredkovanie zamestnancov v Rakúsku – nájdite odborníkov, ktorí zostanú

workgreat je váš poskytovateľ personálnych služieb pre priame sprostredkovanie odborníkov a manažérov v celom Rakúsku. Obsadzujeme pozície v remeslách, priemysle a logistike. Vďaka našim dlhoročným skúsenostiam na rakúskom trhu práce poznáme platové rozpätia, odvetvia a regionálne špecifiká z prvej ruky.

Naše sprostredkovanie zamestnancov funguje na princípe úspechu: platíte až pri nástupe do práce. Dovtedy preberáme vyhľadávanie, predvýber, pohovory a koordináciu a odľahčíme vaše HR od celého náborového procesu.

Všetkých kandidátov osobne pohovoríme, preveríme referencie a kvalifikácie. Takto nezískate masu, ale ľudí, ktorí odborne aj ľudsky zapadnú do vášho tímu – a ktorí u vás budú pracovať dlhodobo.

Hľadáte odborníka alebo vedúceho?

Povedzte nám o pozícii – úprimne vám povieme, ako rýchlo a s akým profilom ju vieme obsadiť.

Opýtajte sa teraz

Hodnotenia klientov

Čo hovoria naši partneri.

workgreat nám v priebehu niekoľkých dní sprostredkovala vhodných odborníkov. Starostlivosť bola osobná, rýchla a úplne bezproblémová.

Alex F.Konateľ, contech gmbh