Minőségügyi vezető (f/n/egyéb)

A jövőd a megfelelő állással kezdődik

A workgreat-nél a cél több, mint csupán egy új munkahely. Olyan embereket és vállalatokat hozunk össze, akik valóban illenek egymáshoz – emberileg, szakmailag és hosszú távon.

Ügyfeleink számára olyan elhivatott szakembereket keresünk, akik szeretnék kamatoztatni tudásukat, felelősséget vállalnak és szakmailag fejlődni kívánnak. Professzionális munkakörnyezet, megbízható feltételek és egy olyan csapat vár rád, amely végigkísér az utadon.

• Vezetés – A minőségbiztosítási csapat szakmai és fegyelmi vezetése, valamint továbbfejlesztése.
• Minőségirányítás – Vállalatszintű stratégia továbbfejlesztése és megvalósítása a vezetőséggel szoros együttműködésben.
• Supply Chain – Felelősség a minőségért a teljes értéklánc mentén (minőségbiztosítás, beszállítói minőség, vevői minőség).
• Folyamatoptimalizálás – Folyamatok elemzése és folyamatos továbbfejlesztése.
• Szabványok és előírások – A vonatkozó szabványok és előírások betartásának biztosítása.
• Auditok – Auditok tervezése, lebonyolítása és nyomon követése.
• Kultúra – Fenntartható minőségi és folyamatos fejlesztési kultúra (KVP) kiépítése és előmozdítása.

• Végzettség – Befejezett felsőfokú műszaki végzettség (HTL, szakfőiskola, egyetem stb.).
• Tapasztalat – Többéves minőségirányítási tapasztalat ipari környezetben.
• Vezetés – Vezetői tapasztalat vagy bizonyított képesség csapatok fejlesztésére
• Szabványismeret – A releváns minőségi szabványok és normák (pl. ISO
  9001, VDA 6.3, IATF 16949 stb.) alapos ismerete.
• Auditálási gyakorlat – Tapasztalat auditok lefolytatásában.
• Informatikai kompetencia – ERP-rendszerek (SAP előny) és MS 365 magabiztos kezelése.
• Munkamódszer – Határozottság és megoldásorientált hozzáállás.
• Nyelvek – Tárgyalóképes német és angol nyelvtudás.
• Kommunikáció – Kiváló kommunikációs készség és csapatmunkára való képesség.

• Kulcsszerep – Magas stratégiai jelentőségű pozíció egy nemzetközileg növekvő vállalatnál.
• Rugalmasság – Modern munkakörnyezet rugalmas munkaidővel, mint például home office és törzsidős/rugalmas munkaidő (Gleitzeit)
• Felszerelés – Céges mobiltelefon és céges laptop.
• Fejlődés – Változatos továbbképzési lehetőségek.
• Juttatások – Céges kerékpár lízing (JobRad), valamint további dolgozói juttatások és rendezvények.