Így működik a munkaerő-kölcsönzés a workgreat cégnél.

Az első kérdéstől az átvételig: Ismerje meg, hogyan használhatja hatékonyan a munkaerő-kölcsönzést az Ön vállalata számára, mikor éri meg, és hogyan segítjük Önt ebben. A szükségletelemzéstől a kiválasztásig végigkísérjük Önt az útján. Ön közvetlenül is küldhet nekünk egy megkeresést az űrlapunkon keresztül.

1 / 7

Mi is az a munkaerőkölcsönzés?

A munkaerő-kölcsönzés – más néven Arbeitskräfteüberlassung vagy kölcsönmunka – azt jelenti, hogy a munkavállaló a workgreat-nél áll alkalmazásban, de az Ön vállalkozásában dolgozik, és az Ön szakmai utasításai szerint. Erősítést kap anélkül, hogy Ön válna munkáltatóvá. Ausztriában a jogi alapot az Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) és a Kollektivvertrag képezi – ez szabályozza a kikölcsönzött munkavállalók díjazását, egyenlő bánásmódját és védelmét.

  • A munkáltató a workgreat – Ön irányítja a bevetést szakmailag a helyszínen.
  • A díjazás és a munkaidő a kollektív szerződés és a munkaerő-kölcsönzési törvény alapján történik.
  • Az Ön feladata: egy biztonságos, tisztességesen felszerelt munkahely – a többiről mi gondoskodunk.

01Alapok

Mi is az a munkaerőkölcsönzés?

A munkaerő-kölcsönzés – más néven Arbeitskräfteüberlassung vagy kölcsönmunka – azt jelenti, hogy a munkavállaló a workgreat-nél áll alkalmazásban, de az Ön vállalkozásában dolgozik, és az Ön szakmai utasításai szerint. Erősítést kap anélkül, hogy Ön válna munkáltatóvá. Ausztriában a jogi alapot az Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) és a Kollektivvertrag képezi – ez szabályozza a kikölcsönzött munkavállalók díjazását, egyenlő bánásmódját és védelmét.

  • A munkáltató a workgreat – Ön irányítja a bevetést szakmailag a helyszínen.
  • A díjazás és a munkaidő a kollektív szerződés és a munkaerő-kölcsönzési törvény alapján történik.
  • Az Ön feladata: egy biztonságos, tisztességesen felszerelt munkahely – a többiről mi gondoskodunk.
1 / 7

02Megbízások

Mikor éri meg Önnek a munkaerő-kölcsönzés?

A Zeitarbeit több, mint átmeneti megoldás – a személyzettervezés stratégiai eszköze. Egyre több vállalat ötvözi az állandó törzsgárdát egy rugalmas résszel, hogy a fix költségek növelése nélkül tudjon reagálni az ingadozásokra. Tipikus helyzetek, amikor ügyfeleink hozzánk fordulnak:

  • Áthidalni a kieséseket: szülési szabadság, hosszabb betegség, képzési szabadság.
  • Csúcsok tompítása: szezonális üzlet, nagy megrendelések, leltározások, projektek.
  • Try before hire: Ismerje meg a munkavállalókat a mindennapokban, mielőtt véglegesít.
  • Növekedés kockázat nélkül: építsen kapacitást, mielőtt a véglegesítés életképessé válna.
1 / 7

03Igény

Közösen tisztázzuk az igényeit.

Minden egy rövid beszélgetéssel kezdődik – telefonon vagy az Önök telephelyén. Szeretnénk megérteni, hogy mely munkakör betöltésére van szükség, milyen képesítések kötelezőek, műszakban vagy hétvégi munkavégzésben dolgoznak-e, és várhatóan mennyi ideig tart a megbízás. Ebből egy világos követelményprofil születik – és egy őszinte becslés arról, milyen gyorsan tudunk szállítani.

  • Követelményprofil: Tevékenység, képesítés, jogosítvány, nyelvek.
  • Keret: munkaidő-modell, munkavégzés helye, kezdés és tervezett időtartam.
  • Átlátható ajánlat óradíjjal – nincsenek rejtett költségek.
1 / 7

04Kiválasztás

Ellenőrzött munkaerő, általában néhány napon belül.

A szak- és segédmunkásokból álló, ipari, logisztikai és irodai területekről származó készletünkből azokat az embereket választjuk ki, akik illenek a munkakörhöz és az Ön csapatához. Minden jelöltünk személyes beszélgetésen vett részt, képesítéseiket és referenciáikat ellenőriztük. Ön egy kicsi, kézzel válogatott választékot kap egy halom önéletrajz helyett – és Ön dönti el, ki kezdheti el a munkát.

  • Személyes interjú, képzettségi és referenciák ellenőrzése a workgreat által.
  • Megfelelő profilok bemutatása gyakran 48 órán belül.
  • Ön előzetesen megismeri a személyt, és megadja a zöld utat.
1 / 7

05megbízás

Kezdje el a megbízást – mi gondoskodunk a többiről.

Az első munkanaptól kezdve a teljes adminisztrációt mi végezzük: bejelentkezés az ÖGK-nál, bérszámfejtés, biztosítás, szabadság- és betegszabadság-céltartalékok, hatósági bejelentések. A külső helyről érkező munkavállalók számára szállást, utazást és munkaruházatot is szervezünk. Önök kizárólag a ledolgozott órákat fizetik, és egyetlen, átlátható számlát kapnak.

  • Csak a ledolgozott órákat kell fizetni – a betegszabadságot, a szabadságot és a különleges kifizetéseket mi álljuk.
  • Egy állandó kapcsolattartó személy Önnek és a munkavállalóknak.
  • Kapacitás bármikor növelhető vagy csökkenthető – felmondási idők nélkül.
1 / 7

06Perspektíva

Verlängern, übernehmen oder beenden – Sie entscheiden.

Ha mindkét fél számára megfelelő az együttműködés, akkor a munkavállalót közvetlen munkaviszonyba veszik át – a munkaerőkölcsönzés így kockázatmentes próbaidővé válik. Ha egy projekt hosszabb ideig tart, egyszerűen meghosszabbítjuk a kölcsönzést. És aki hosszú távon szeretné megtartani a jó kölcsönzött munkaerőt, biztosítsa számukra is azt, ami a törzsgárdának is fontos: tisztességes feltételeket, betanítást és valós perspektívákat. Erről gondoskodunk közösen.

  • Az átvétel bármikor lehetséges – kísérjük a váltást.
  • Folgeeinsätze mit bewährten Mitarbeitern, die Ihren Betrieb bereits kennen.
  • Hosszú távú partnerség az egyszeri közvetítés helyett.
1 / 7

07Kérés

Készen áll a megerősítésre? Küldje el nekünk kérését.

Írja le röviden, milyen munkaerőre van szüksége, mikortól és meddig. Egy munkanapon belül jelentkezünk a megfelelő ajánlatokkal – kötelezettség nélkül és ingyenesen.

  • Nem kötelező érvényű érdeklődés online űrlapunkon keresztül.
  • Visszajelzés egy munkanapon belül.
  • Személyes tanácsadás az Ön helyi kapcsolattartójától.
Érdeklődöm most
1 / 7

Munkaerő-kölcsönzés – jogilag biztonságos és tervezhető

Munkavállalóink a workgreat alkalmazásában állnak. Ön kizárólag a ledolgozott órák után fizet, míg mi átvállaljuk a bérszámfejtést, társadalombiztosítást, szabadság- és betegszabadság-céltartalékokat, valamint a teljes adminisztrációt. A kölcsönzés a munkaerő-kölcsönzésről szóló törvény (AÜG) és a hatályos kollektív szerződés alapján, jogilag biztonságos módon történik – személyi költségei tervezhetővé válnak, kockázata pedig kalkulálhatóvá.

Minden munkaerő nálunk egy személyes beszélgetésen, valamint képzettségi és referenciák ellenőrzésén esik át. Olyan embereket kap, akik illenek a munkakörhöz és az Ön vállalkozásához – és a megrendelések függvényében skálázhatja létszámát anélkül, hogy felmondási idők vagy fix költségek merülnének fel. Ha jól működik az együttműködés, nem marad meg a munkaerő-kölcsönzés szintjén: sikeres kölcsönzést követően munkavállalóit bármikor átveheti saját vállalatába.

Szüksége van erősítésre?

Röviden írja le igényét – egy munkanapon belül jelentkezünk a megfelelő javaslatokkal.

Érdeklődöm most

Ügyfélvélemények

Amit partnereink mondanak.

A workgreat néhány napon belül megfelelő szakembereket közvetített számunkra. A kapcsolattartás személyes, gyors és teljesen problémamentes volt.

Alex F.Ügyvezető igazgató, contech gmbh