Termelésvezető (f/n/egyéb) kisfeszültségű rendszerekhez

A jövőd a megfelelő állással kezdődik

A workgreat-nél a cél több, mint csupán egy új munkahely. Olyan embereket és vállalatokat hozunk össze, akik valóban illenek egymáshoz – emberileg, szakmailag és hosszú távon.

Ügyfeleink számára olyan elhivatott szakembereket keresünk, akik szeretnék kamatoztatni tudásukat, felelősséget vállalnak és szakmailag fejlődni kívánnak. Professzionális munkakörnyezet, megbízható feltételek és egy olyan csapat vár rád, amely végigkísér az utadon.

• Munkatársak vezetése: A termelési csapat szakmai és fegyelmi vezetése, valamint fejlesztése, különös tekintettel a képesítésre, az elkötelezettségre, az etikai tudatosságra és az erős biztonsági kultúrára a balesetek megelőzése érdekében.
• Termelésirányítás: A termelési teljesítmény teljes körű felelőssége a minőség, a költségek és a szállítási határidők betartása tekintetében, valamint az igény szerinti kapacitástervezés.
• Folyamatoptimalizálás: A gyártási folyamatok folyamatos fejlesztése és a működési hatékonyság növelése strukturált fejlesztési folyamatok révén.
• Technológiai integráció: Korszerű gyártási technológiák, automatizálási megoldások és digitális eszközök bevezetése, integrálása és optimalizálása a hatékonyság, a minőség és a nyomonkövethetőség javítása érdekében.
• Minőségi és biztonsági szabványok: Valamennyi releváns minőségi, biztonsági, környezetvédelmi és irányítási rendszerkövetelmény betartásának biztosítása, beleértve a vonatkozó ISO-szabványokat is.
• Gyártási minőség: Felelősség a gyártási folyamatok minőségéért, beleértve a termelési munkatársak által végzett önellenőrzést és a meghatározott munkastandardok betartását.
• Műszaki dokumentáció: A lényeges gyártási dokumentumok – mint például darabjegyzékek, művelettervek és gyártási dokumentációk – felügyelete és naprakészen tartása.
• Projekt-támogatás: Műszaki és szervezési támogatás a projektek során, valamint együttműködés a területi képviselettel, az értékesítési és a szervizosztályokkal.

• Képzettség: Befejezett műszaki végzettség, például szakmunkásképzés (Lehre), technikum vagy ezzel egyenértékű képesítés, releváns ipari tapasztalattal kombinálva.
• Szakmai tapasztalat: Legalább 3 év szakmai tapasztalat termelési vagy gyártási környezetben.
• Műszaki szakismeretek: A kisfeszültségű rendszerek felépítésének és alkatrészeinek alapos ismerete, valamint a rendszertervezési és gyártástechnológiai követelmények ismerete.
• Szabványok és projektlebonyolítás: Az IEC 61439 szabvány, valamint a projektlebonyolítás lépéseinek és folyamatainak alapos ismerete.
• Mérnöki eszközök: Műszaki tervezőprogramok (például EPLAN Electric P8) használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
• Vezetői készségek: Bizonyított vezetői készség, valamint munkatársak vezetésében és csapatok fejlesztésében szerzett tapasztalat.
• Németnyelv-tudás: Folyékony németnyelv-tudás.

• Vonzó javadalmazás: Bruttó kb. 70 000 eurós éves fizetés, képzettségtől és szakmai tapasztalattól függően, a túlfizetés lehetőségével.
• Rugalmas munkaszervezés: Rugalmas munkaidő-megoldások a vállalati lehetőségek keretein belül.
• Továbbképzés és fejlődés: Egyéni továbbképzési lehetőségek és hosszú távú szakmai fejlődési kilátások.
• Modern munkakörnyezet: Felelősségteljes munkakör egy innovatív ipari vállalatnál, modern gyártástechnológiákkal.
• Hosszú távú perspektíva: Jövőorientált vezetői pozíció magas szintű önállósággal és sokrétű alakítási lehetőségekkel.
• Személyes támogatás: Professzionális kísérés a teljes pályázati folyamat során a workgreat által.