Kierownik ds. Jakości (m/k/d)

Twoja przyszłość zaczyna się od właściwej pracy

W workgreat chodzi o coś więcej niż tylko o nowe miejsce pracy. Łączymy ludzi i firmy, które naprawdę do siebie pasują – osobiście, zawodowo i długofalowo.

Dla naszych klientów poszukujemy zaangażowanych specjalistów, którzy chcą wykorzystać swoje umiejętności, brać odpowiedzialność i rozwijać się zawodowo. Czeka na Ciebie profesjonalne środowisko pracy, stabilne warunki oraz zespół, który będzie Ci towarzyszyć na Twojej ścieżce.

• Zarządzanie – Merytoryczne i dyscyplinarne zarządzanie zespołem ds. jakości oraz jego rozwój.
• Zarządzanie jakością – Rozwój i wdrażanie ogólnofirmowej strategii w ścisłej współpracy z zarządem.
• Łańcuch dostaw – Odpowiedzialność za jakość w całym łańcuchu tworzenia wartości (zapewnienie jakości, jakość dostawców, jakość w relacjach z klientami).
• Optymalizacja procesów – Analiza i ciągłe doskonalenie procesów.
• Normy i standardy – Zapewnienie zgodności z odpowiednimi normami i standardami.
• Audyty – Planowanie, przeprowadzanie i monitorowanie audytów.
• Kultura – Budowanie i wspieranie trwałej kultury jakości oraz ciągłego doskonalenia (KVP/CIP).

• Wykształcenie – Ukończone wyższe wykształcenie techniczne (technikum/szkoła średnia techniczna, uczelnia wyższa, uniwersytet itp.).
• Doświadczenie – Wieloletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu jakością w środowisku przemysłowym.
• Przywództwo – Doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub udokumentowana umiejętność rozwijania zespołów
• Znajomość norm – Gruntowna znajomość odpowiednich standardów jakościowych i norm (np. ISO 9001, VDA 6.3, IATF 16949 itp.).
• Doświadczenie w audytowaniu – Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów.
• Kompetencje IT – Biegłość w obsłudze systemów ERP (znajomość SAP mile widziana) oraz MS 365.
• Sposób pracy – Asertywność i podejście zorientowane na rozwiązania.
• Języki – Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
• Komunikacja – Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.

• Kluczowa rola – Stanowisko o wysokim znaczeniu strategicznym w rozwijającej się międzynarodowej firmie.
• Elastyczność – Nowoczesne środowisko pracy z elastycznymi godzinami pracy, takimi jak praca zdalna (home office) i ruchomy czas pracy
• Sprzęt – Służbowy telefon i służbowy laptop.
• Rozwój – Różnorodne możliwości dalszego kształcenia.
• Benefity – Leasing roweru służbowego oraz dodatkowe benefity pracownicze i wydarzenia integracyjne.