Tak działa praca tymczasowa z workgreat.

Od pierwszego pytania aż do przejęcia: Dowiedz się, jak efektywnie wykorzystać pracę tymczasową w swojej firmie, kiedy się to opłaca i jak my Cię w tym wspieramy. Od analizy potrzeb po selekcję – towarzyszymy Ci na każdym etapie. Możesz również wysłać nam bezpośrednio zapytanie za pomocą naszego formularza.

1 z 7

Czym właściwie jest praca tymczasowa?

Praca tymczasowa – zwana także użyczeniem pracowników lub leasingiem pracowniczym – oznacza, że pracownik jest zatrudniony w workgreat, ale pracuje w Państwa zakładzie i zgodnie z Państwa instrukcjami fachowymi. Otrzymujecie Państwo wsparcie, nie stając się sami pracodawcą. Podstawą prawną w Austrii jest ustawa o użyczeniu pracowników (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz – AÜG) wraz z układem zbiorowym (Kollektivvertrag) – reguluje ona wynagrodzenie, równe traktowanie i ochronę użyczonych pracowników.

  • Pracodawcą jest workgreat – Pan/Pani kieruje zadaniem fachowo na miejscu.
  • Wynagrodzenie i czas pracy są zgodne z układem zbiorowym pracy i ustawą o pracy tymczasowej.
  • Państwa obowiązek: bezpieczne, uczciwie wyposażone miejsce pracy – resztą zajmiemy się my.

01Podstawy

Czym właściwie jest praca tymczasowa?

Praca tymczasowa – zwana także użyczeniem pracowników lub leasingiem pracowniczym – oznacza, że pracownik jest zatrudniony w workgreat, ale pracuje w Państwa zakładzie i zgodnie z Państwa instrukcjami fachowymi. Otrzymujecie Państwo wsparcie, nie stając się sami pracodawcą. Podstawą prawną w Austrii jest ustawa o użyczeniu pracowników (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz – AÜG) wraz z układem zbiorowym (Kollektivvertrag) – reguluje ona wynagrodzenie, równe traktowanie i ochronę użyczonych pracowników.

  • Pracodawcą jest workgreat – Pan/Pani kieruje zadaniem fachowo na miejscu.
  • Wynagrodzenie i czas pracy są zgodne z układem zbiorowym pracy i ustawą o pracy tymczasowej.
  • Państwa obowiązek: bezpieczne, uczciwie wyposażone miejsce pracy – resztą zajmiemy się my.
1 z 7

02Przypadki użycia

Kiedy praca tymczasowa opłaca się dla Pana/Pani?

Praca tymczasowa to coś więcej niż rozwiązanie doraźne – to strategiczne narzędzie planowania kadr. Coraz więcej firm łączy stałą załogę z elastyczną częścią, aby móc reagować na wahania bez generowania kosztów stałych. Typowe sytuacje, w których nasi klienci korzystają z naszych usług:

  • Pokryć braki kadrowe: urlop rodzicielski, dłuższa choroba, urlop szkoleniowy.
  • Wyrównywanie szczytów: sezonowa działalność, duże zamówienia, inwentaryzacje, projekty.
  • Try before hire: Poznaj pracowników w codziennej pracy, zanim zdecydujesz się na stałe zatrudnienie.
  • Rozwijaj się bez ryzyka: buduj zdolności, zanim zatrudnienie na stałe stanie się opłacalne.
1 z 7

03Zapotrzebowanie

Wspólnie ustalimy Państwa potrzeby.

Na początku odbywa się krótka rozmowa – telefonicznie lub u Państwa w firmie. Chcemy zrozumieć, jakie stanowisko ma być obsadzone, jakie kwalifikacje są obowiązkowe, czy praca odbywa się w systemie zmianowym lub weekendowym oraz jak długo potrwa przewidywany okres zatrudnienia. Na tej podstawie powstaje jasny profil wymagań – oraz uczciwa ocena, jak szybko możemy dostarczyć pracowników.

  • Profil wymagań: Czynności, kwalifikacje, prawo jazdy, języki.
  • Ramowy: model czasu pracy, miejsce pracy, rozpoczęcie i planowany czas trwania.
  • Przejrzysta oferta ze stawką godzinową – brak ukrytych kosztów.
1 z 7

04Wybór

Sprawdzeni pracownicy, zazwyczaj w ciągu kilku dni.

Z naszego basenu wykwalifikowanych i pomocniczych pracowników z branży rzemieślniczej, przemysłu, logistyki i biura wybieramy osoby, które pasują do stanowiska i Twojego zespołu. Każda osoba przeszła u nas osobistą rozmowę, a kwalifikacje i referencje zostały zweryfikowane. Otrzymujesz mały, starannie wybrany zestaw zamiast stosu aplikacji – i sam decydujesz, kto zaczyna.

  • Rozmowa osobista, sprawdzenie kwalifikacji i referencji przez workgreat.
  • Przedstawienie odpowiednich profili często w ciągu 48 godzin.
  • Poznają Państwo osobę z wyprzedzeniem i dają zielone światło.
1 z 7

05przydział

Rozpocznij zlecenie – my zajmiemy się resztą.

Od pierwszego dnia pracy cała administracja przechodzi na nas: zgłoszenie do ÖGK, rozliczanie wynagrodzeń, ubezpieczenie, rezerwy na urlopy i zwolnienia chorobowe, zgłoszenia do urzędów. W przypadku pracowników spoza regionu organizujemy również zakwaterowanie, dojazd i odzież roboczą. Państwo płacą wyłącznie za przepracowane godziny i otrzymują jedną, przejrzystą fakturę.

  • Płacisz tylko za przepracowane godziny – zwolnienie lekarskie, urlop i dodatkowe świadczenia pokrywamy my.
  • Stała osoba do kontaktu dla Państwa i dla pracowników.
  • Zwiększaj lub zmniejszaj wydajność w dowolnym momencie – bez okresów wypowiedzenia.
1 z 7

06Perspektywa

Verlängern, übernehmen oder beenden – Sie entscheiden.

Jeśli pasuje to obu stronom, przejmują Państwo pracownika w bezpośredni stosunek pracy – praca tymczasowa staje się w ten sposób okresem próbnym bez ryzyka. Jeśli projekt trwa dłużej, przedłużamy go bez komplikacji. A kto chce długoterminowo związać dobrych pracowników tymczasowych, oferuje im to, co jest ważne również dla stałej załogi: uczciwe warunki, szkolenie i prawdziwe perspektywy. Właśnie o to dbamy wspólnie.

  • Przejęcie możliwe w każdej chwili – towarzyszymy w zmianie.
  • Kolejne zlecenia z sprawdzonymi pracownikami, którzy znają już Państwa firmę.
  • Długoterminowe partnerstwo zamiast jednorazowego pośrednictwa.
1 z 7

07Zapytanie

Gotowy na wzmocnienie? Wyślij nam swoje zapytanie.

Opisz krótko, jakich pracowników potrzebujesz, od kiedy i na jak długo. Skontaktujemy się w ciągu jednego dnia roboczego z odpowiednimi propozycjami – bez zobowiązań i bezpłatnie.

  • Niezobowiązujące zapytanie za pośrednictwem naszego formularza online.
  • Odpowiedź w ciągu jednego dnia roboczego.
  • Osobiste doradztwo przez Państwa lokalnego przedstawiciela.
Zapytaj teraz
1 z 7

Wynajem pracowników – bezpieczny prawnie i przewidywalny

Nasi pracownicy są zatrudnieni w workgreat. Płacą Państwo wyłącznie za przepracowane godziny, podczas gdy my zajmujemy się rozliczeniami płac, ubezpieczeniem społecznym, rezerwami na urlopy i zwolnienia chorobowe oraz całą administracją. Wynajem odbywa się zgodnie z prawem na podstawie ustawy o wynajmie pracowników (AÜG) i obowiązującego układu zbiorowego – Państwa koszty osobowe stają się przewidywalne, a ryzyko obliczalne.

Każdy pracownik przechodzi u nas rozmowę osobistą oraz weryfikację kwalifikacji i referencji. Otrzymują Państwo osoby, które pasują do stanowiska i Państwa firmy – i skalują Państwo zatrudnienie w zależności od zleceń, bez okresów wypowiedzenia czy kosztów stałych. Jeśli pasuje, nie kończy się na pracy tymczasowej: Po udanym wynajmie mogą Państwo w każdej chwili przejąć pracowników do swojego przedsiębiorstwa.

Czy potrzebują Państwo wzmocnienia?

Proszę krótko opisać swoje potrzeby – skontaktujemy się w ciągu jednego dnia roboczego z odpowiednimi propozycjami.

Zapytaj teraz

Opinie klientów

Co mówią nasi partnerzy i partnerki.

workgreat w ciągu kilku dni pośredniczyła w znalezieniu odpowiednich specjalistów. Opieka była osobista, szybka i absolutnie bezproblemowa.

Alex F.Dyrektor zarządzający, contech gmbh