Montaż systemów niskiego napięcia (LVSA) – Inżynier ds. jakości projektu (k/m/inne)

Twoja przyszłość zaczyna się od właściwej pracy

W workgreat chodzi o coś więcej niż tylko o nowe miejsce pracy. Łączymy ludzi i firmy, które naprawdę do siebie pasują – osobiście, zawodowo i długofalowo.

Dla naszych klientów poszukujemy zaangażowanych specjalistów, którzy chcą wykorzystać swoje umiejętności, brać odpowiedzialność i rozwijać się zawodowo. Czeka na Ciebie profesjonalne środowisko pracy, stabilne warunki oraz zespół, który będzie Ci towarzyszyć na Twojej ścieżce.

• Zarządzanie reklamacjami: Obsługa zewnętrznych reklamacji klientów, w tym analiza przyczyn źródłowych i wdrażanie odpowiednich działań korygujących za pomocą ustrukturyzowanych metod rozwiązywania problemów, takich jak 8D i A3.
• Zapewnienie jakości: Opracowywanie, sterowanie i egzekwowanie wewnętrznych procesów jakościowych oraz dokumentacji, a także zapewnienie jakości produktów i procesów. W razie potrzeby masz prawo ingerować w przebieg procesów produkcyjnych.
• Wdrażanie nowych produktów: Wsparcie jakościowo-techniczne nowych produktów z uwzględnieniem wymagań APQP, zarządzania zmianą, Pro-Launch oraz EQMS.
• Badania i audyty: Przeprowadzanie i nadzorowanie badań procesowych, inspekcji, audytów oraz bieżącej kontroli procesów.
• Jakość dostawców: Koordynacja reklamacji do dostawców i kontroli dostaw (wejściowej) oraz obsługa innych zagadnień jakościowych w obszarze zarządzania dostawcami.
• Ocena komponentów: Podejmowanie decyzji o zdatności do użycia i zgodności komponentów oraz ocena potencjalnego wpływu na dostawy w łańcuchu dostaw.
• Optymalizacja procesów: Wdrażanie działań ciągłego doskonalenia oraz wsparcie w projektach Six Sigma.
• Standardy jakościowe: Nadzorowanie przestrzegania wymagań klientów, standardów jakościowych i zintegrowanego systemu zarządzania PMCC, a także ciągłe doskonalenie kluczowych wskaźników jakościowych.
• Systemy zarządzania: Utrzymanie i rozwój systemu zarządzania jakością zgodnie z ISO 9001 oraz wsparcie przy dodatkowych certyfikacjach wg ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 i ISO 22301.
• Zorientowanie na klienta: Wewnętrzna reprezentacja interesów klientów w kwestiach jakościowych, przekładanie wymagań klientów na procesy wewnętrzne oraz prowadzenie odpowiednich szkoleń we współpracy z działami specjalistycznymi.

• Wykształcenie i przygotowanie techniczne: Specjalistyczna wiedza techniczna, preferowana w dziedzinie elektrotechniki lub pokrewnej dyscyplinie, a także praktyczne doświadczenie przemysłowe.
• Doświadczenie zawodowe: Wieloletnie doświadczenie w dziale zapewnienia jakości w firmie produkcyjnej.
• Zarządzanie jakością: Ugruntowana wiedza z zakresu zarządzania jakością, w szczególności normy ISO 9001, APQP, metod rozwiązywania problemów oraz popularnych narzędzi jakościowych, takich jak FMEA, SPC i MSA.
• Nastawienie na projekty: Myślenie zorientowane na projekty oraz umiejętność pracy w sposób ustrukturyzowany, oparty na współpracy i międzywydziałowy.
• Umiejętności komunikacyjne: Umiejętność przystępnego wyjaśniania złożonych zagadnień technicznych oraz pewnego i przekonującego reprezentowania wymagań jakościowych.
• Dodatkowe kwalifikacje: Podstawowa znajomość innych systemów zarządzania, takich jak ISO 14001, ISO 45001 i ISO 50001, a także wiedza z zakresu Six Sigma będą dodatkowym atutem.
• Cechy osobowości: Duże zaangażowanie, odporność na stres, rzetelność oraz otwartość na ciągłe doskonalenie.
• Znajomość języków: Wymagana biegła znajomość języka angielskiego, znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

• Atrakcyjne wynagrodzenie: Roczne wynagrodzenie brutto w wysokości ok. 60 000 €, wypłacane w 14 pensjach, w zależności od wykształcenia, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Możliwość uzyskania wyższego wynagrodzenia (gotowość do nadpłaty).
• Elastyczna organizacja pracy: Elastyczne rozwiązania dotyczące czasu pracy dla lepszego łączenia życia zawodowego z prywatnym.
• Profesjonalne środowisko pracy: Atrakcyjne środowisko pracy, w którym bezpieczeństwo i zasady etyczne odgrywają kluczową rolę.
• Kultura przedsiębiorstwa: Współpraca oparta na szacunku w firmie, która przykłada dużą wagę do odpowiedzialnego działania i wspólnych wartości.
• Szkolenia i rozwój: Długofalowe możliwości rozwoju zawodowego i osobistego dzięki ciągłej ofercie szkoleń i dokształcania.
• Indywidualne wsparcie: Profesjonalne wsparcie przez cały proces rekrutacji ze strony workgreat.